1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

2、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的证明。辞职者持所在单位的证明到教育局人事科开具解除聘用合同证明书，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。辞职教师须持解除聘用合同证明书30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

一、交辞职报告后公司可以随时叫我走吗

员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、试用期辞职申请书怎么写

员工试用期的辞职申请书需要载明以下内容：

1、员工的姓名、住址等基本身份信息；

2、公司的基本信息；

3、本人的工作岗位等基本工作情况；

4、辞职的原因；

5、签名与日期。

一、试用期辞职申请书的模板如下：

尊称：_______

您好

由于个人原因，不能适应公司未来的发展需要，现向公司提出辞职。

此致

敬礼

辞职人：_______

二、试用期辞职的流程如下：

1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；

2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；

3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；

4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；

5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

综上所述，正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本人所在部门，再由所在部门提交人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。同时离职前需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。