根据《劳动合同法》第44条，劳动合同终止的情况之一：（1）劳动合同期满的情况下，（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的情况下，被人民法院宣劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的情况下，第二次（4）使用者依法宣布破产的情况下，第二次（5）使用者被取消营业执照，被命令关闭，被取消或者使用者决定提前解散的情况下（6）法律、行政法规定的其他情况。

劳动合同的终止与中止的区别

劳动合同的中止终止解除的区别联系是：

1．劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同；

2．劳动合同解除与劳动合同终止情形不同；

3．劳动合同解除与劳动合同终止是否需要履行法定程序不同；

4．劳动合同解除与劳动合同终止经济补偿金的计算起点不同。

《劳动合同法》第四十四条规定