一、打架被开除仲裁能赢吗

如果咱们这些普普通通的工人因为跟别人打架而被雇主辞了的话，咱们觉得不行，那就得去申请劳动仲裁了，让老板给咱们赔点钱，但具体能不能成功，这还要看仲裁委员会根据实际情况怎么说嘛。

想申请劳动仲裁，首先要做的就是去你所在地方的人力资源和社会保障局（也就是以前的劳动局）里面的劳动争议仲裁委那里，递交仲裁申请书，记得带上两份，还有你自己的身份证复印件一份，还有相关的证据复印件和证据清单各两份，当然，如果是在北京的话，可能就不用带这个工商登记信息了。

把这些材料都交上去以后，大概过个五个工作日吧，仲裁委员会就会给你立案了，然后他们会给你和你的老板一段时间来准备证据和回答问题，接着就开始开庭审理了，最后看看能不能调解解决，如果调解不了，仲裁委员会就会下裁决书了，整个过程大概需要60天左右就能结束。

如果你对裁决书有意见，还可以继续上诉到法院呢。

在申请劳动仲裁这段时间里，你还是可以去找新的工作的，不会影响你的生活。

另外，《劳动法》第五十条规定，工资应该按照每个月的方式，用现金的方式付给你，不能随便扣你的工资，更不能故意拖着不给。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。一般因为违反单位规章制度被单位开除或者主动辞职，都没有经济补偿金，不过打架被开除，是属于非本人意愿的，因此是要领取失业保险金的。

二、超过十二岁打架犯法吗

要是你家12岁的小鬼去打群架了，结果违反了治安法，情况不是特别严重的话，警察可能会给他来个拘留或者罚款啥的，当然，还要让他爸爸妈妈好好教训他一顿！但是呢，如果这事儿闹大了，比如把别人打得重伤、残疾甚至死掉了，那么警察叔叔就得上报给最高人民检察院了，检察官觉得应该起诉这个小朋友，那他就得坐牢喽！

《工资支付暂行规定》第十八条