在企业破产后的清算阶段，针对债务处理这一环节，无疑是极为艰巨且需严格遵守法律规定的复杂过程。

首先，破产管理人员将负责接收并监管破产公司的所有财产与负债情况，同时确保对这些财产和债务实行深入全面的清查与登记工作。

而在众多的债务类型当中，会依照法律明文规定的标准对其加以区分，例如担保债务、普通债务等等。

在后续的清算过程中，将严格按照法律所规定的顺序逐次进行清偿事宜。

首要的，便是先清偿破产过程中所产生的各项必要费用，诸如破产费用及共益债务；

其次，则是保障员工的权益，包括支付他们的工资、医疗费用、伤残补助以及抚恤费用；

此外，还应将应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金纳入清偿范围之内。

紧接着，便是社会保险费用以及破产人所拖欠的税款；

最后，才轮到普通破产债权的清偿问题。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。