一、评残后还可以上工伤保险吗

做了伤残等级鉴定后，只要不符合工伤保险条例中规定的退出劳动关系的情况的，说明这个员工还和单位存在劳动关系，员工只是在疗伤，因此，单位应当依法为其缴纳工伤保险。

工伤申请事项要包括员工的基本信息；工作单位；从事的工作；事故发生的时间、地点、经过；以及在受伤之后如何处理治疗。其中申请人即员工的基本信息包括员工的姓名、性别、民族、出生日期、年龄、联系电话及身份证号码。请求事项是请求依法认定申请人在某个时间受伤为工伤。需要注意的是要写明治疗的经过和目前的伤情。

二、工伤如何定义

工伤是指劳动者在履行工作职务时所受到的伤害。根据《工伤保险条例》规定一般来说要被认定为工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力伤害；或者虽然非工作时间但是在工作场合从事职务行为受到伤害等。同时，还有一些被视同工伤的情形。比如说在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

三、如何认定工伤

依照《工伤保险条例》相关规定，工伤的认定条件包括：1、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害；3、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；4、患职业病的；5、因工外出时，因工受伤或遭受事故失踪的；6、上下班路上，因非本人主要责任的交通事故而受伤；7、依法应当认定为工伤的其他情形。