1、工人下班后在宿舍摔倒算工伤吗？

职工下班后在宿舍跌倒，可以认定为工伤，但职工下班休息期间在宿舍跌倒，不属于工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的；

（三）在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；

（四）患职业病的；

1。一般情况下，劳动者发生工伤的，用人单位应当在劳动者受伤后30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。

2。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。提交的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证据，包括事实劳动关系；医疗诊断证明或者职业病诊断证明。

3。工伤认定后，需要对劳动能力进行认定。由用人单位和工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定，根据劳动能力鉴定水平给予具体补偿。