一、自己离职是否有工资

自己离职是否有工资，具体分析如下：

（1）如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会受影响的；

（2）但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职，若为用人单位带来损失，则用人单位有权要求劳动者依法进行赔偿，一般没有工资。

离职的一般程序：

1、提前1个月提交辞职请求；

2、员工主管与辞职员工积极沟通；

3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；

4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

二、婚姻是不是领证才受保护

婚姻是领证才受保护的，具体如下：

1、没领证的婚姻是不受法律保护的，因为没领证的婚姻其实并不是法律意义上的婚姻；

2、是否收到法律的保护，还得看情况而定，如果两人属于事实婚姻，虽然没有领取到结婚证，但是两人双方愿意补办结婚登记的，是受法律保护的，如果两人确定是同居关系，那么是不受法律保护的。

三、试用期也要签劳动合同吗

试用期一定要签劳动合同。我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，如果企业同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，将对企业造成很大的负面影响。即使企业同未与员工签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，作为事实劳动关系就仍受法律保护。