可以按照灵活就业的形式来继续选择参加自己的社保。如果在工作单位工作了一年，只享受到了一年的社保，但是今后从工作单位出来之后没有继续工作，就意味着没有工作单位来给你承担相应的社保交费，此时，可以个人来承担自己的社保交费。因为已经在企业单位建立了一年的社保账户，所以可以将自己企业单位的社保关系转移成为户籍所在地，以灵活就业的形式来继续参保，这样的话就可以有效累积自身的缴费年限。同时按照灵活就业的方式来参保，那么将来即便是找到新的工作单位，也依然可以将自己的社保关系转移到新的工作单位来参保，他们二者之间都是可以正常的相互累积合并计算缴费年限的。

一、社保中断后如何续交

社保中断后续交方式如下：

1、重新就业的，按照在岗职工的要求继续缴纳。

很多人之所以会中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职、离职而造成的。如果重新就业后，可有由就业单位人力资源部门协助，将以前的社保关系（养老保险、医疗保险关系），由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。

不管是养老保险还是医疗保险，办理基本养老关系账户时，都是按照本人身份证号码作为识别的依据，虽然中断了，但不废止。但是医疗保险中断后，以前的缴费年限虽然要累计计算，但中断后的第二个月开始就不能享受医保待遇，中断后继续缴纳的，根据中断时间的长短，有一个观察期。

2、如果没有重新就业的，按照灵活就业人员继续缴纳。

社保中断后，如果一直没有稳定的职业，也不想重新就业的人员，按照灵活就业人员身份，到社保部门申请继续缴纳，由于灵活就业人员办理社保关系一般都是在户籍所在地，中断后，其以前缴纳的养老保险和医疗保险，都可累计计算缴费年限，但是中断的年限是不能计算缴费年限的。继续缴纳后，可能最大的影响就是办理退休的时间需要往后推移，医疗保险缴费也可能在退休前达不到规定的缴费年限。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

二、从国企辞职后社保怎么办

一、个人在辞职后立马找到新工作的社保处理

如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，要办理社保转移手续，把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳，先到原来公司的社保局打印参保凭证，办理社保转出，然后到新工作城市社保局办理社保转入即可。可能不同地区的社保政策不同，提醒大家可以在辞职前，先到社保中心了解清楚。

二、个人在辞职后没有找到工作的社保处理辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。还有一种方法，就是社保代理。个人在辞职后找一家人力资源公司，将自己的社保挂在该公司下，以人力资源公司的名义参保，不过这样做的话，公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，还有一些服务费用。