工伤赔偿协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

工伤赔偿需要什么材料

1、居民身份证原件及复印件；

2、认定工伤决定书；

3、工伤职工停工留薪期确认通知；

4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：

（1）医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；

（2）工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告；

（3）居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；

（4）工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》；

（5）批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。

5、申请辅助器械费用还需要提供：

（1）工伤职工配置（更换）辅助器具申请表；

（2）配置辅助器具确认书；

（3）辅助器具配置票据。

6、申请伤残待遇还需要提供：

劳动能力鉴定结论书。

7、申请一次性医疗补助金还需要提供：

（1）用人单位解除（终止）劳动合同证明书；

（2）用人单位支付一次性就业补助金凭证。

8、申请死亡待遇还需要提供：

（1）工伤死亡证明法律文书；

（2）办理人即申请供养亲属抚恤金人员居民身份证原件及复印件；

（3）办理人和享受待遇人员与工亡职工关系证明；

（4）申请供养亲属抚恤金人员依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明；

（5）申请供养亲属抚恤金人员是完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书；

（6）申请供养亲属抚恤金人员是孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明；

（7）申请供养亲属抚恤金人员是在校学生提供学校就读证明。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。