职工在上下班途中发生了交通事故，且该交通事故认定为非本人主要责任，或者职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同时职工在合理时间内上下班，上下班的路线属于合理路线，在满足上述条件的情况下，职工所受的伤害属于工伤。

一、劳动法下班算工伤认定吗?

在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本规定需要注意的是，在上下班途中遭遇的交通事故不能是职工的主要责任造成的，否则不能认定为工伤。

二、上下班途中发生意外伤害算不算工伤

要根据实际情况而定。

需要同时满足以下三个条件，才能算工伤：

1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”；

2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成；

3、事故必须是“非本人主要责任”。

三、下班交通事故工伤认定

对于上下班途中出现交通事故能不能认定为工伤，需要从以下两个方面来进行判断：第一，从离开家门起就算是上班时间。职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，均可认定为工伤。第二，交通事故须非本人主要责任。职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应认定为工伤。