根据《工伤保险条例》关于“在工作时间和工作场所，因工伤”的规定，脚扭伤是否可以被视为工伤，属于工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；（二）正在工作的在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤

（3）在工作时间内或在工作场所因履行工作职责受到暴力或其他事故伤害

（4）患职业病

（5）因工负伤（六）因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形工伤。员工有下列情形之一致伤、致残、死亡的，认定为工伤，其范围如下：

1。从事日常生产、工作或者单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下从事与本单位重大利益直接相关的工作，但未经从事科学实验的单位负责人指定，经本单位负责人安排或者同意，在生产、工作环境中接触职业病危害因素造成职业病的，与本单位有关的发明创造和技术改进。在生产、工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害，因工作压力突发疾病造成死亡，或者经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的

因公负伤的

抢险、救灾人员，营救和其他维护国家、社会和公众利益的活动

因工致残、因战致残的士兵恢复到企业工作后，旧伤复发

<8。因公外出期间，因工作原因，因交通事故或其他事故受伤、失踪，或突发疾病死亡，或经第一次抢救治疗后丧失全部劳动力的。在合理时间内以其他合理路线上下班途中发生的事故，为工伤（一）在合理时间内以工作地点与居住地之间的合理路线上下班途中发生的事故，经常居住地和单位宿舍（二）在合理时间内往返工作地和配偶、父母、子女住所（三）从事日常工作和生活所需的活动，在合理时间和路线上下班（4）在合理时间内，在其他合理路线上下班（上下班途中受伤，是指在合理时间和路线上发生的交通事故，不属于本人主要责任的交通事故）。

法律规定的其他情形法律法规