公司开除员工赔偿标准如下:
1、公司无合法理由辞退的,违法解除劳动合同的,每年支付两个月的工资作为赔偿。工资标准按离职前十二个月的平均工资计算;
2、如果公司因违法原因被迫辞职或者因生产经营困难而解除,将得到补偿,每年补偿一个月的工资;
3、公司与员工协商解除劳动合同的,每年补偿一个月的工资,主动离职,没有经济补偿。
开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
全文395个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案