一、社保

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

二、第三方购买社保公司吗

企业应当给员工缴纳社保。

而劳动者享受社会保险待遇的前提，也应当是与参保单位存在劳动关系（社保待遇与劳动关系挂钩）。

企业社保账户交由第三方托管，第三方人力资源公司在其中承担的，实质上是一种跑腿行为。所以企业将社保账户委托给第三方托管是完全合法的。

三、社保注意事项

首先个人参保的情况并不多，我国《社保法》规定，用人单位应当在用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并缴存社保费用。对用人单位而言，职工的参保负有应当承担的义务，而个人则是不能直接为自己的社保账户缴费的。这个时候由第三方社保代缴服务公司代缴参保就成了必然的选择。

所谓的社保代缴是指由第三方平台参保的方式，很多小伙伴对此类参保方式较为困惑，其实社保代缴不仅仅是个人行为，公司在特定的需求下也有会代缴需求。无论是个人的代缴还是公司的代理参保都是人力资源服务的内容，

所以，个人缴纳社保的第一点就是确保代缴服务公司的资质问题。社保代缴服务公司的资质包括相应的营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，三证。

资质外，个人代缴的服务内容需要确认，通常而言个人的社保代缴除了社保账户增员参保外，还需要对五险权益提供咨询，包含生育保险报销等内容提供申报等内容。