一、上班期间受伤公司不管怎么办

1、上班期间受伤公司不管，劳动者可以通过以下途径维权：

（1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定；

（2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定；

（3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请工伤赔偿，如果用人单位没有购买工伤保险的，向用人单位主张赔偿。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤打官司要准备哪些材料

1、身份证复印件；

2、工商企业档案登记资料；

3、工伤认定书；

4、劳动能力鉴定结论书；

5、停工留薪鉴定书；

6、门诊病历、诊断证明、出院小结；

7、银行的工资明细清单；

8、同意安装假肢鉴定书，需要安装假肢；

9、若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表。

上班期间受伤算工伤吗？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。