竞业禁止的条款有：

1、董事、高级管理人员违反竞业禁止所得的收入应当归公司所有；

2、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

一、竞业协议能签吗

竞业协议能签。但竞业禁止的人员仅限于对负有保密义务的劳动者、用人单位的高级管理人员、用人单位高级技术人员。如没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者，也不是公司高管，那就没有签订竞业限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需要企业和员工协商进行签订，企业也无法强制要求员工签订。因此，按规定员工可以拒绝签订。

二、竞业协议无效的情形

一、协议主体错误;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；

二、超过竞业限制的期限;如果双方在协议中约定的期限超过了两年，则超出部分应当认定为无效；

三、违反法律强制性规定的。

三、就职过程中是否存在竞业限制呢？

就职过程中是否存在竞业限制，要看约定。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。