事业单位工伤退休待遇是享受基本养老保险的待遇。事业单位的工伤职工再退休之后，达到六级工伤的，在退休之后就不享受工伤的待遇了。但是若没有领取一次性工伤医疗补助金，则一次性工伤医疗补助金可以在结束劳动合同关系的时候提出，要求所在单位进行补偿。工伤职工在达到退休的年龄并且办理退休的手续之后，将停发伤残津贴，按照国家的相关规定享受基本养老保险的待遇。

一、已经55了，怎么办养老保险

你可以现在开始正常办理灵活就业养老保险

如果达到退休年龄时，累计缴费bai不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次d 性缴到15年，即可享受退休待遇，另一种是按月缴，待到满zhi15年之后再享受待遇。

养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果dao你是男性，按60岁退休计算

如果你是女性（50或55退休），到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补版缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。

二、工地上工伤能赔偿多少

职工因工受伤的，根据伤残等级领取相应的赔偿。例如：职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为：27个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。