劳务合同纠纷一般为民事纠纷，适用《民法典》，不至于构成刑事责任。但存在诈欺、非法用工、使用童工等违法犯罪情节，会构成刑事责任。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

发生劳务合同纠纷怎样仲裁

1、到约定的仲裁委申请仲裁，提交书面的仲裁申请书、仲裁协议；

2、仲裁委对于可以立案的案件，出决定，如果决定立案的，五日之内会发出相关书面通知；

3、仲裁委将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人；

4、组成仲裁庭，当事人参加仲裁。

《中华人民共和国刑法》第三条

法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

《中华人民共和国民法典》第一百七十六条

民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。