工伤赔偿需要经过工伤认定和劳动能力鉴定两个程序。工伤认定是赔偿的前提条件，但不同地区的赔偿时间也有所不同。首先需要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定就无法通过工伤获得赔偿。

工伤赔偿需要经过工伤认定和劳动能力鉴定（或工伤伤残等级鉴定）两个程序。这两个程序的完成是赔偿的前提条件。然而，由于不同地区的差异，赔偿的时间也有所不同。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。

工 伤 认 定 与 劳 动 能 力 鉴 定 ： 获 得 赔 偿 的 前 提 条 件

工伤认定是劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，由用人单位依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门依法作出工伤认定的行为。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织医学专家对其进行等级鉴定。

根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》的规定，工伤认定与劳动能力鉴定是获得赔偿的前提条件。工伤职工或其近亲属因工伤发生劳动功能障碍或生活自理障碍，需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。

同时，工伤职工或其近亲属需要进行劳动能力鉴定后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据工伤职工或其近亲属的工伤程度和生活自理障碍程度，确定其生活自理障碍程度和生活自理障碍等级，并作出相应的劳动能力鉴定结论和劳动能力鉴定表。

综上所述，工伤认定与劳动能力鉴定是获得赔偿的前提条件。用人单位应当依法及时提出工伤认定申请，并在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。工伤职工或其近亲属需要进行劳动能力鉴定后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据工伤职工或其近亲属的工伤程度和生活自理障碍程度，确定其生活自理障碍程度和生活自理障碍等级，并作出相应的劳动能力鉴定结论和劳动能力鉴定表。

工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的前提条件。工伤职工或其近亲属需要暂停工作接受工伤医疗时,用人单位应及时提出工伤认定申请,并在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知用人单位和工伤职工或其近亲属。工伤职工或其近亲属需要进行劳动能力鉴定后,由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据工伤职工或其近亲属的工伤程度和生活自理障碍程度,确定其生活自理障碍程度和生活自理障碍等级,并作出相应的劳动能力鉴定结论和劳动能力鉴定表。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。