一、因公牺牲抚恤金标准法律依据

对于因公牺牲的抚恤金标准，其法律依据主要来自于《军人抚恤优待条例》以及针对国家事业单位人员的特定政策，如人事部、财政部人薪发［1994］48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》。

根据这些规定，因公牺牲的抚恤金发放标准通常设定为本人生前20个月工资，这一标准确保了家属在经济上得到合理的补偿。

二、因公牺牲抚恤金发放规定

关于因公牺牲抚恤金的发放，除了上述提到的标准外，还需遵循一系列具体的发放规定。

1．抚恤金是发放给因公牺牲人员家属的，以表达社会对牺牲者的敬意和对家属的关怀。

2．抚恤金的发放通常伴随着丧葬费等费用的支付，这些费用旨在帮助家属处理丧事并减轻经济负担。

3．如果牺牲者同时涉及交通事故等民事赔偿，家属还有权向责任方请求依法赔偿，从而可能获得双项赔偿。

三、职工因工死亡如何赔偿

对于职工因工死亡的情况，赔偿标准由《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条明确规定。

1．家属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2．符合条件的供养亲属可以获得抚恤金，具体比例根据与死者的关系而定，配偶为每月40％，其他亲属为每月30％，且总和不得超过死者生前的工资水平。

3．家属还可以获得一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由当地政府根据当地经济、社会发展状况确定。

这些赔偿措施共同构成了对职工因工死亡家属的全面保障。

《工伤保险条例》第三十九条