午餐时间算工伤吗？

一般来说，午餐时间的伤害不属于工伤

工作时间、工作地点、工伤。如果领导要求他们在午餐时间加班，则可视为工伤，否则不相关：一般工伤的具体赔偿项目和标准（一）医疗费用（一）要求：工伤治疗费用应符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款注：用人单位不参加工伤保险的，无需持服务协议到医疗机构就诊

标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。要求：医疗机构出具诊断证明，机构同意受伤职工在总体规划区外就医。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第四款标准：工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》的规定，工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款注：根据地方法规，康复治疗需要机构组织专家进行评估标准：各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙，轮椅等辅助器具

法律依据：《工伤保险条例》第32条

标准：原工资待遇不变，由单位按月支付

<2。要求：停工留薪期限一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条

注：根据《医疗机构诊断证明》和《中华人民共和国离休工资期间分类目录》确定离休工资期间不同的地方，但确定的科室和程序都是按照当地规定的

（6）护理费用

<1。标准：

（1）停产留薪期间需要护理的，由单位负责

（2）残疾人需要护理的，不能完全自理的，按上年度职工月平均工资的50%计算；大部分人生活不能自理，统筹安排上一年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，上一年度职工月平均工资应为30%

<2。要求：生活护理费用由劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受工伤保险待遇的法律依据：《工伤保险条例》第三十三条第（三）项、第三十四条第（七）项伤残津贴一至四级伤残待遇。标准：一次性伤残津贴发放：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；每月伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。残疾津贴的实际数额低于当地数额的，应当补足差额。要求：保持劳动关系，辞职。工伤职工达到退休年龄，办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于残疾津贴的，应当补足差额。用人单位和职工按伤残津贴缴纳基本医疗保险费

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条

注：个人工资是指工伤职工在发生事故或者患职业病前12个月支付的月平均工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按统筹区职工平均工资300%计算；如果我的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按统筹区职工平均工资的60%计算

标准：一次性伤残津贴：5级伤残18个月，6级伤残16个月；与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。5级伤残为员工工资的70%，6级伤残为员工工资的60%。用人单位应当按照规定缴纳社会保险费

要求：残疾津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经劳动者提出，用人单位可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴（具体标准由省人民政府规定），（自治区、直辖市）职工劳动关系终止或者终止时，以统筹地区职工上一年度月平均工资为基数

法律依据：《工伤保险条例》第三十六条

注：个人工资是指受伤工人在遭受事故或职业病前12个月支付的月平均工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按统筹区职工平均工资300%计算；我的工资低于统筹区职工平均工资的60%的，按统筹区职工平均工资的60%计算

标准：一次性伤残津贴：七级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资

2。要求：劳动合同期满解除，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴（具体标准由省人民政府规定），（自治区、直辖市）职工劳动合同解除或者终止时，按统筹地区职工上一年度月平均工资计算

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

注：个人工资是指受伤工人在遭受事故或职业病前12个月支付的月平均工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按统筹区职工平均工资300%计算；我的工资低于统筹区职工平均工资的60%的，按统筹区职工平均工资的60%计算(1）丧葬补助标准：六个月统筹地区职工上一年度月平均工资

（2）供养亲属标准（1）对无劳动能力的亲属，由已故职工按本人工资的一定比例支付主要生活来源

（2）配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿每月10%，根据上述标准

（3）经批准的受扶养亲属养老金总额不得高于因工死亡职工的工资

（1）职工配偶、子女、父母、祖父母，祖父母、孙子女、孙子女、兄弟姐妹

（2）子女，包括合法子女