交通事故赔偿后，仍然可以起诉。虽然赔偿协议是合法有效的，是不能反悔的。但如果双方当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，都可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由，法院会驳回原告的诉讼请求，双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。

一、一次性终结赔偿协议书能不能反悔

一般情况下合同成立并生效后合同的内容应当被全面适当的履行，合同的当事人双方都不得反悔。但若存在意思表示不真实的情形，可以因为行为人撤销权的行使而使协议书自始不发生效力。

产生可撤销合同的原因主要有三种：

（一）基于重大误解而订立的合同；

（二）一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形在显失公平的条件下而订立的合同；

（三）因一方或者第三人的欺诈、胁迫，当事人在违背真实意思的情况下而订立的合同。如果一次性终结赔偿协议书是基于以上几种原因而订立，则当事人可以行使撤销权而使协议书自始不发生效力。

二、工伤事故赔偿协议是否有效

工伤事故赔偿协议是单位和工伤人员或工伤死亡职工亲属签订的赔偿协议，至于该协议是否有效，我们还需要根据实际情况判定。根据《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题解答》第六点的规定，如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形（比如说低于正常工伤赔偿标准的80%），符合合同变更或可撤销情形的，可视情作出处理。如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，即低于正常工伤赔偿标准的80%，可以变更或撤销补偿协议，由用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。