苏州九级工伤赔偿相关规定解析
时间:2023-07-01 03:20:24 94人看过 来源:互联网

苏州九级工伤赔偿7.5万元。其中包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金5万元,由用人单位支付一次性伤残就业补助金2.5万元。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。以上赔偿在与用人单位解除或者终止劳动关系时发放,具体的金额还要参考经济发展水平来确定,但是上下浮动不超过20%。

苏州社保能买车吗

在苏州交了社保,没有居住证是不可以买车上牌的,在苏购车上牌须提供身份证、居住证及以下1-3项中的任一项即可:1、本人房产证、农村宅基地证(本人或共有人)、所在地居委会或街道、派出所出具的实际居住证明。2、劳动合同原件(有劳动部门盖章),养老保险、医疗保险、公积金(必须二项以上)和半年以上缴费清单、需主管单位盖章。3、营业执照和税务登记或组织机构代码证、必须是法人代表。

《江苏省实施工伤保险条例办法》第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。

设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整,由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。

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