根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

上述规定并未禁止将解除劳动合同的原因记载在解除劳动合同证明书上。除非劳动者能提供证据证明《解除（终止）劳动合同证明书》记载的原因不实。

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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条