五险一金除工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳外，其他项目由用人单位与劳动者共同缴纳。养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位为10％，个人为2％；失业保险单位为1％，个人为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。

五险一金公司个人比例是怎样的？

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。各地缴纳比例不完全一样。

1、养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；

3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

4、工伤保险缴费比例：单位1％，个人无须缴费；

5、生育保险缴费比例：单位1％，个人无须缴费；

6、住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60％，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。比例在5％－12％，用人单位可在这一范围内自行选择和调整。常见为8％，单位和个人1：1等额供款。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。