社保基数是

3364，职工社保五险的个人缴费比例为百分之十点五左右，公司缴费比例为百分之三十左右左右，合计大约百分之四十，即缴年缴费金额为三千六百乘以百分之四十等于1一千四百四十元。

一、私企交社保最低标准是什么

关于企业交五险的最低标准问题，一般来说社保的最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。

五险一金的缴费钱数实际上都相当于缴费基数乘以相应的缴费比例。五险的缴费比例并不是国家统一确定，而是当地根据5种保险的基金运行情况进行确定的。

除了养老保险之外，基本是以以收定支、收支平衡、略有结余为主。

二、个调税怎么计算公式

个调税计算如下：个调税纳税额*适用税率-速算扣除数；应纳税额资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额；税后收入前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税其中；个人所得税应税所得-3500元）×适用税率-速算扣除数应税所得。法律依据：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

三、年薪税前10万税后多少

年薪税前十万，税后每个月能拿到六千三百元左右。用十万除以十二，每个月的税前工资是八千三百元。住房公积金如果按照现行的工资应该是，八千三百元乘以百分之十二等于九百九十六元。养老保险是八千三百元乘以百分之八等于六百六十四元。再加上其他的四险和个人所得税，应该要扣掉两千元。根据《中华人民共和国个人所得税法》：工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。