不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。

一、是为了保存案件材料，以备上级核查和备案;

二、是为了给案件当事人(包括被处理人和办案人)在对该案进行复核时有案可查；

三、是为了确保将来被处理人再次出现违法甚至犯罪时，作为其曾经的经历，作为处理的参考依据。

所以，案件材料是不会自动消除的。除非被处理人死亡一段时间后，公安机关会作为过期档案处理掉。

一、行政拘留记录怎么消除？

不论是行政案件，还是刑事案件，只要公安机关处理后，都要作为案件档案留存。一是为了保存案件材料，以备上级核查和备案；二是为了给案件当事人(包括被处理人和办案人)在对该案进行复核时有案可查。三是为了确保将来被处理人再次出现违法甚至犯罪时，作为其曾经的经历，作为处理的参考依据。所以，案件材料是不会自动消除的。除非被处理人死亡一段时间后，公安机关会作为过期档案处理掉。

二、劳动争议规定的审查事项

劳动争议仲裁委员会办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作，在仲裁申请受理、处理程序上，主要有以下几项工作：

1、接受当事人的申请，审查提出的争议是否符合申诉条件。

2、经过审查核实，初步决定是否受理，是否填写《立案审批表》。

3、作好立案工作。仲裁委员会应自收到申诉书之日起7日内作出是否予以立案的决定。决定不予立案的，下达仲裁决定书；决定立案的，应自作出决定之日起7日内向申诉人送达受理通知书，向被诉人送达应诉通知书及申诉书副本，并组成仲裁庭。

4、认真审阅案件材料，进行调查取证，拟订处理方案。

5、送达开庭审理通知，告知当事人开庭时间、地点，请当事人到庭。开庭通知应于开庭前4日以书面形式送达。

6、先行仲裁调解，力争双方和解。

7、及时仲裁裁决，防止久拖不结。

8、案件处理结束后，应对处理过程中形成的全部材料按类别或时间顺序排列，装订成册，立卷归档，以备有案可查。