一、劳务关系中有工资欠款清单可以直接起诉吗？

可以直接起诉，满足以下条件法院就会立案：

1、原告和欠款纠纷有直接的利害关系。

2、有明确的被告。

3、原告有具体的诉讼请求，有拖欠工资的事实和理由。

4、法院具有管辖权。

《民事诉讼法》

第一百二十二条起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、在劳务关系中被拖欠工资起诉后证人出庭作证的流程有哪些？

1、申请证人出庭作证；

2、通知证人出庭作证；

3、查明到庭证人身份；

4、法庭向证人交代权利义务；

5、证人保证如实作证；

6、证人陈述作证；

7、交叉询问质证；

8、法庭补充询问；

9、证人退庭。

三、在劳务关系中被拖欠工资起诉后谁承担诉讼费？

诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。第二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的，应当相应变更第一审人民法院对诉讼费用负担的决定。经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。

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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：四、质证：第八十三条 当事人依照民事诉讼法第七十九条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百二十二条的规定，申请有专门知识的人出庭的，申请书中应当载明有专门知识的人的基本情况和申请的目的。\n人民法院准许当事人申请的，应当通知双方当事人。