网友提问：

我哥哥在人寿保险公司上班，上班时间突然晕倒，然后120接到医院检查为急性主动脉夹层，去天津总医院做手术，花费费用18万人民币未成功，人已经去了。我哥哥在犯病的前两、三天就感觉不舒服，公司没请给他假，而且还连续几天加班到夜间1、2点钟，我哥哥因得不到休息，患上中耳炎，上火，压力过大，三九皈依，病情加重，在住院大约7天后死亡。然而我哥哥是他们公司的正式员工，他们公司还是保险公司，却未为我哥哥入任何保险，也未签定任何合同（之前他在保险公司上班签定了合同，后来因为家里债务太多，他想自己干买卖，便辞职了，但是因为他们公司的经理很赏识我哥哥便请他回去，我哥回去后公司一直耽误到现在也未签定合同），请问这种情况我家有利吗？（我父亲去世7年了，我母亲今年44周岁无任何工作，哥哥今年刚刚满20周岁，我今年19岁，工作了，每月正常收入800，现在我所在的公司情况不好每月600元，给他治病的钱都是亲戚帮着借的，家里还有10万元的贷款要还，母亲现在快崩溃了，请大家帮帮我这个无助的小女生吧。）拜谢！！！

有律师说工作时间突发疾病48小时抢救无效死亡视为工亡，如果不是这样，只能按照因病享受相关待遇，那请问因病享受相关待遇是什么标准？拜谢！！

公派出差期间失踪是算工伤死亡吗

公派出差期间失踪是算工伤死亡。如果员工在外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内支付工资，从第4个月起停止支付工资，工伤保险基金将按月向其亲属支付支持亲属抚恤金。如果生活困难，一次性工亡补助金的50％可以提前支付。人民法院宣告职工死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。失踪人员重新出现，法院撤销死亡结论的，应当退还工伤待遇。