香港特区政府即将面对严重的退休潮。公务员事务局局长俞宗怡指，公务员退休的情况会于未来15年持续增加，估计到2014年至2023年，每年平均会有6000至7000名公务员达到退休年龄，较过去5年每年平均退休人数增加逾倍。

不过俞宗怡指出，即使到2023年退休高峰期，特区政府也不会出现人手断层，因为特区政府于2007年及2008年度开始恢复招聘公务员，包括不少20岁至29岁年轻人，相信可以填补退休公务员的空缺，在有需要时也会增聘人手。

立法会公务员及资助机构员工事务委员会22日讨论公务员退休问题。俞宗怡在会上指，未来5至15年，警队将有多名高层退休，主要是助理处长级职位，而公务员首个5年退休高峰期会于2014年至2018年出现，第2个高峰期则会在2019年至2023年。

俞宗怡解释，由于特区政府在80年代推出多项新措施，并引入地区行政，令公务员人数显著增加，而目前年龄介乎40岁至59岁的公务员约占整体公务员的三分之二，故相信2023年会是他们退休的高峰期。

有关单位已经加强招聘及培训，并会定期与各部门会面，了解职系接班情况，其中警队已就接班问题作出部署，相信可妥善处理有关问题。而若某个职系内部没有适当的公务员晋升，特区政府会透过公开招聘聘请人手，以确保公务员人手不会出现断层。

俞宗怡又指，有关单位正就延迟公务员退休年龄进行初步研究，但这是一个复杂问题，因延迟公务员退休年龄，会减少招聘新入职的公务员数目，也会减少内部的晋升机会，影响士气，加上只能将退休高峰期推迟数年，不能彻底解决问题，故要小心研究可行性，现阶段暂不会考虑。

另外，俞宗怡指出，去年共有130宗公务员无力偿还债务或破产个案，较前年增加37%，其中警队占19宗，即占整体数字的14.6%，较过去4年每年平均的20.5宗为低，但有关单位会继续监察有关情况。