为处罚工作表现长期欠佳的公务员，香港政府决定加快处理公务员勒令退休程序，由以往最快一年缩短至3个月。计划适用于所有公务员，最快可于本月底推行。港府公务员事务局局长王永平说，新措施与政府的瘦身计划无关，只是希望通过计划更公平地奖罚不同表现的公务员。

根据新措施，日后政府各部门首长每年撰写员工的考勤报告时，需要清楚写明员工过往一年的工作表现，以及向公务员事务局建议哪些员工工作欠佳，需要勒令退休。报告并需要说明这些员工过往一年曾接受过有关部门起码一次警告，但没有改善。局方收到报告后，会在3个月内处理有关建议，包括会见员工，听取他们的解释，并决定是否要求有关员工勒令退休。至于表现一般，但又不至于勒令退休的公务员，政府则会暂停他们增薪。

另一方面，公务员事务局还将推出一系列奖励计划，鼓励工作表现良好的公务员。措施包括增设公务员事务局局长优异服务奖，以及增加员工嘉许状数量;另外，凡公务员为政府提出一项可以节省100万元支出的建议，便可获得3万元奖金。