问：目前我是某国有企业的员工,想调动工作到另一个国企单位,但原单位不同意调动,说必须辞职才行.请问调动和辞职到另一个国企单位有何区别,对我在新单位的工资、工龄和待遇是否有影响？

答：调动是我国在计划体制下，实行固定工制时的通常做法。它可以保证调动者调动前后的工资关系、工龄连续和各项国家规定的福利待遇享受等都不受影响。我国实行劳动合同制后，采取辞职和调动的方法跟原企业解除劳动关系，到新的企业工作，对员工来说，已基本没有区别。辞职对员工的今后，不会有什么影响。