一、医院病历名字更改不了还能做工伤鉴定吗

1．在处理工伤事件时，若涉及到病历书写出现错误的情况，及时做出更正是允许的，这有助于确保下文记录以及由此产生的结论的准确性。

2．所谓病历，即是由医疗从业人员在其提供的医疗服务过程中所形成的各类文字、符号、图表、影像及病理切片等资料的综合体。

对于病历书写中出现的错误，我们有责任进行修正，以保证病历资料的完整性与真实性。

具体来说，纠正病历错误的方式应该遵循以下步骤：首先，以双直线划过错误之处；其次，保持原文原始纪录清晰且易于辨识；最后，填写修改时间，并由修改者签名确认。

3．然而，值得注意的是，在工伤病例的撰写过程中，因工作职称的填写错误而导致病历效能用度下降的问题，并不足以构成对整个病历的权威性产生实质性的影响。

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、烧伤六个月以后才能做工伤鉴定吗

1．我们所说的伤残鉴定或劳动力鉴定实际上就是一种针对劳动者职业能力损失程度的评估过程，换言之，在大多数情况之下，尽早进行这样的鉴定能够为劳动者带来更大的利益。

2．仅以常规情况来说，一旦确诊为工伤以后，便可立即展开此类鉴定工作。

若在此过程中，无论是劳动者还是企业方中的任意一方对于工伤的确诊持有异议，或者选择提出行政复议或是进行行政诉讼，那么就需要额外等待六十日的时间。

3．一般情况下，当工伤的确诊得以确认之后，即可直接进行伤残鉴定。

但若是用人单位决定提出行政复议申请，那么伤残鉴定程序便将予以暂停。

伤残鉴定的进行并不会对劳动者的治疗进程产生任何负面影响。

通常来说，在伤者首次入院接受治疗期间以及初步的康复阶段展开此类鉴定工作更为合适，这有助于提升劳动者的伤残鉴定等级，从而使其获得更多的赔偿金额。

需要强调的是，虽然相关法律并未明确规定应当在何时进行伤残鉴定，但是仍需确保此项工作应在工伤认定结果正式生效之日起一年内完成。