3000的工资不需要缴纳个人所得税,所以扣除个人需要缴纳的五险一金后,还剩下3000-3000*(0.08+0.02+0.003+0.08)=451元。
一、发工资6000扣多少税
据《个人所得税法》,工资薪金属于个人所得税缴纳范围。其规定为:1、工资薪金个人所得税应纳税所得额起征点为5000元。2、适用超额累进税率。3、应按“累计预扣法”计算预扣款,并按月办理扣缴申报。6000元的工资薪金适用累进税率第1级扣除标准,扣除税率3%,速算扣除数为0。所以6000元的工资薪金应缴纳个人所得税30元。
二、3300的工资扣完五险一金是多少
3300的工资,缴纳五险一金660元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。将个税免征额由3500元提高到5000元,由于应纳税额低于5000免征额,所以不缴纳个人所得税。
三、误工费是否扣除五险一金
计算误工费不需要扣除五险一金。因为在误工期间,依旧需要缴纳五险一金,如果在计算误工费时将五险一金除开了,那么就会导致五险一金的费用需要受害人本人进行承担,而五险一金本来是要从工资里扣除的,所以计算误工费不需要扣除五险一金。
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