申请工伤认定公司没劳动合同的可以先申请劳动仲裁确定劳动关系，在申请工伤认定。没有劳动合同可以通过签到表，工资卡，工友证明等材料证明劳动关系存在。单位自受伤起一个月申报工伤，单位不申报的劳动者及其家属可以在受到伤害之日1年内申报工伤。

一、企业单工伤该怎么办理

企业单工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门申报工伤。

用人单位未按规定申报的，工伤职工或者其亲属也可以在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。

申请工伤认定的劳动者或者其亲属需要填写《工伤认定申请表》。

此外，还应提交以下材料：

1、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；

2、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断证明；

3、伤者身份证或者死者身份证；

4、证人证言2人和证人工作证复印件，证言应由证人签字并按指纹印制。

二、私人打工受伤没有证据怎么办

给私人老板打工受伤，应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。同时需要提交以下材料，工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，要求赔偿。

三、个人申报工伤时限

个人申报工伤认定的时效为事故发生之日起一年内。个人申请认定工伤的，应当自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免超过申请时效。在申请时应当提供有关证明材料。例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。