员工产假后离职，不能再享受生育津贴等社会福利待遇，所以不能报销。员工生育符合生育保险报销条件的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，按照生育保险规定的项目和标准支付生育或者流产的医疗费用。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。