这段内容讲述了工地工伤受害者如果没有签订劳务合同，仍可以获得相关工伤赔偿。受害者可以获得一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。相关法律法规已经明确规定了这些赔偿项目。

由于工地工伤没有签订劳务合同，但证据表明双方存在劳动关系，根据相关法律法规，受害职工可以获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。

工 地 工 伤 如 何 获 得 赔 偿 ？

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请后，如果用人单位在30日内未提交工伤认定申请，那么在治疗期间由工伤保险基金先行支付医疗费用。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，那么医疗费用则由该用人单位承担。

另外，《工伤保险条例》还规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且经治疗工伤职工或其近亲属或者其直系亲属确认需要护理的，那么从工伤保险基金按月支付生活费，所需费用低于统筹地区工伤保险待遇标准的，按照统筹地区工伤保险待遇标准执行。

因此，对于工地工伤，如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则工伤职工或其近亲属可以向用人单位提出申请，并从工伤保险基金先行支付医疗费用。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则医疗费用由用人单位承担。而对于需要护理的工伤职工或其近亲属，则从工伤保险基金按月支付生活费，所需费用低于统筹地区工伤保险待遇标准的，按照统筹地区工伤保险待遇标准执行。

总之，对于工地工伤，受害职工或其近亲属应向用人单位提出工伤认定申请，从工伤保险基金先行支付医疗费用。如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则医疗费用由用人单位承担，生活费则由工伤保险基金按月支付。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。