一、能不能给孕妇缴纳社保

在怀孕的时候，社保是可以停止的，一般情况下怀孕的阶段需要停止工作，在这段时间可以不交社保。不过仍然还可以选择继续交保，享受生育保险待遇。而这些保险的类型往往是在职工生产宝宝后后的18个月内，向相关的机关部门进行申请。在怀孕期间，除了社保缴纳之外，大家还是要多关注生活的各项保胎措施，避免宝宝的身体受到严重的干扰。首先要了解营养的调节，比如孕妇要多关注营养维生素的摄入，可以多补充蔬菜和水果，促进膳食纤维的提升，保障肠胃的正常吸收功能。

二、帮孕妇缴纳社保对公司有什么影响吗

公司是可以给孕妇社保代缴的。不过需要提前沟通好，把细节做好即可。但是在怀孕的时候，社保也是可以停止的，我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。

三、缴纳社保有什么注意事项吗

1．医保千万别断缴

医保的重要性相信不需要奶爸讲，大家也是很清楚的，医保可以给被保人提供基本的医疗保障，是生病时用到最多的保险。如果医保断缴超过三个月，那么医保就会失效，即意味着被保人将无法获得医保保障，所以即便是换了新工作，也一定不要忘了缴纳社保费，一定要按时缴纳。

2．社保缴纳要满足年限

国家规定，社保的最低缴费年限为15年，即只有缴纳满15年，才能在退休时领取到养老金。到达退休年龄社保缴纳未满15年，那么国家会退还已缴纳的社保费，如果这笔钱是以前的工作单位缴纳的，那么你是不能获得这笔钱的。当然，即便是退休时未缴纳满15年，也可以一次性补齐后面所需缴纳的保费，从而获得养老保障。