孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
公司开除孕妇是否违法
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一、公司开除孕妇违法吗 公司开除孕妇违法。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工...
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孕妇能被公司辞退吗
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社保断断续续交有用吗
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2022年公司社保断交多久社保违法
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公司社保不按时缴纳社会保险费用的,属于违法。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。...
孕妇社保能报销吗
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孕检社保可以报销。生育医疗费用包括产前检查报销和分娩报销两大部分,但是产检的整体报销比例不高。如果用...
公司延迟缴纳社保算断交吗
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算,补缴即可。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,...
不明白,就问一问
公司帮孕妇断交社保违法吗,律师怎么看
孕妇犯了罪受法律保护吗
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公司解散如何赔偿孕妇
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社保断交两年后再交有用吗
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公司社保断交多久社保违法,有没有法律规定
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公司社保不按时缴纳社会保险费用的,属于违法。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。...
公司让孕妇加班让孕妇加班违反劳动法吗
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劳动法对孕妇加班有规定,如下:《劳动法》第六十,一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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公司断交社保能要赔偿金吗
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公司断交社保,给个人造成损失的,应当承担赔偿责任。同时,如果劳动者辞职的,是可以要求经济补偿的。 我...
个人交的社保在公司交违法吗
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违法的,可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。...
公司员工过50周岁公司还帮交社保吗
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男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系...
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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怎么挂公司交社保
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公司要孕妇主动离职违法吗?
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
孕妇违反公司制度公司是否能辞退孕妇
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孕妇在违反公司制度的情况下是可以被辞退的,如果符合用人单位单方面解除劳动合同的情形,公司可以解除劳动合同。...
公司不交社保不交社保违法么
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合...
社保补缴断交新公司还能续交吗
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可以补缴,但是办理补缴的话需要办理该项业务的单位交检查和罚款的。所以一般的公司不会办理,因为社保不是...
公司帮员工退社保吗?
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社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保: (1)参保人员达到退休年龄而未缴满...
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公司交社保与个人交社保的区别是
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社保中间断了可以补交吗
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公司帮员工缴纳社保不交社保公司有赔偿吗?
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要赔偿,没有法律依据,也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益,法律支持你。如果你有实际劳动关系证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,你会追诉回二年社会劳动保险。根据劳动合同法和社会保险法的相...
私自断交员工社保违法吗?
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在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 劳动者也可以依法申请仲...
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公司扣孕妇绩效合法吗
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若单位无故克扣绩效工资,与用人单位协商解决不了的,可以向劳动监察大队投诉。...
公司交没交社保怎么查
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孕妇违法辞退公司怎么办
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你好违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十二条(四)项规定,女职工怀孕期间,非本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位不得解除合同。而按第三十九...
求社保公司辞退孕妇补偿金标准
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辞退孕妇的,属于违法解除劳动合同,用人单位应该支付孕妇个人赔偿金,也就是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...