（一）当事人之间事实基本清楚、权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或生产经营的。

（二）申请人有实现权利的迫切需要。

（三）当事人向法院提出申请。

（四）被申请人有履行能力。

（五）案件的诉讼请求属于给付之诉。

《民事诉讼法》

第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；

（二）追索劳动报酬的；

（三）因情况紧急需要先予执行的。

一、哪些案件可以申请先予执行？

先予执行的适用范围先予执行是法院已经受理案件但是尚未作出判决，法院责令当事人预先履行义务，所以，它只适用于特定的案件。人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：

（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；

（二）追索劳动报酬的；

（三）因情况紧急需要先予执行的。

其中，《民事诉讼法》第一百零六条第三项规定的情况紧急，包括：

（一）需要立即停止侵害、排除妨碍的；

（二）需要立即制止某项行为的；

（三）追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的；

（四）需要立即返还社会保险金、社会救助资金的；

（五）不立即返还款项，将严重影响权利人生活和生产经营的。在先予执行的数额方面，应当限于当事人诉讼请求的范围，并以当事人的生产、生活的急需为限。

二、欠薪可申请先予执行吗？

可起诉该公司并申请先予执行。根据有关规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷受理。据此，可以持欠条直接到法院提起民事诉讼。根据《民事诉讼法》第106条的规定，对于追索劳动报酬的案件以及因情况紧急需要先予执行的案件，法院根据当事人的申请，可以裁定先予执行。由于诉求的是劳动报酬，而且又具有急需该笔钱给父亲治病的情况紧急，加之与公司的权利义务关系明确，对方有履行能力，决定了符合先予执行的条件。法院受理后经审查上述情况属实，即裁定该公司先行支付工钱，而无需等到法院审判后。