一、工伤认定单位举证时间

公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。

对该通知书的回复分2种情况，第一种认可工伤，提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件(盖公章)等，提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。第二种情况，不认可工伤，提交工资清单，职工名册，缴社保清单证明受伤人不是公司员工，提交能证实受伤与工作无关，不属于认定工伤的条件的现场证据等

根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤认定举证通知书范本一：

************(用人单位):

你单位职工于年月日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定，你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。

******市人力资源和社会保障局

年月日

工伤认定举证通知书范本二：

德州市人力资源和社会保障局

工伤认定限期举证通知书

德人社伤举证字〔XXXX〕X号

XXX单位：

申请人XXXX年X月X日以“XXXXX”为由，向我机关提出工伤认定申请，需要你单位举证相关证据材料，请你单位接到本通知15日内将有关证据材料(单位意见，书证、物证、音像资料等)送达我机关。

地址：XXX

联系电话：XXXX

逾期不提供有效证据材料，视为放弃举证权利，本机关将根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条之规定，依据申请人提供的相关材料依法作出工伤认定结论。

XXXX年X月X日

注：举证通知书一式两份，一份交举证单位，一份由人力资源和社会保障行政部门留存。

工伤认定之后，确认员工是属于工伤的，才可以依法获得赔偿，这是程序问题，认定的申请可以是用人单位申请，用人单位没有时间或者是其他的法定原因的，可以自己认定，也可以是近亲属认定，总是工伤认定对于工伤赔偿起到了决定性的作用。