所有公务员都有五年服务期。国家公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

公务员职责主要包括：

1、严格遵守中华人民共和国法律相关规定；

2、全心全意为人民服务，接受大众的监督；

3、严格按照有关权限以及规定履行个人职责，提升工作效率；

4、作风正派，不做违法乱纪之事；

5、忠于职守，坚决服从上级下达的各项指令和决定；

6、严格保守工作以及国家秘密；

7、遵守纪律，恪守职业道德，遵守社会公德以及法律规定；

8、在生活和工作过程中严格维护国家利益与安全；

9、其他法律规定的相关义务。

法律依据：《新录用公务员任职定级规定》第六条

新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

第八条

本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。

在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。

《中华人民共和国公务员法》第八十一条

公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

（一）未满国家规定的最低服务年限的。

公务员服务期未满五年怎么辞职？

《中华人民共和国公务员法》中“第十三章辞职辞退第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；

（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

（四）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。”

该条对公务员辞去公职的五种情形进行了限制，其中第一条即是你提出问题的答复。因此，公务员在未满最低服务年限时，不得提出辞去公职，任免机关也不得批准该公务员的辞职申请。其目的是为了维护机关工作的连续性，也为了体现录用公务员的严肃性。

所以，公务员服务期未满最低服务期限五年是不能辞职的。