试用期是要交五险的，公积金的缴纳是看各公司的效益情况，交或者不交，交多交少的问题。

一、私企需要交五险一金吗？

需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的，企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金，私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律，以及与私企所在地区经济相符合。无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。

二、公务员试用期缴纳五险一金吗？

公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定，对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。

三、公积金要交多少年

住房公积金指的是国家机关、国有企业、城镇集体企业、事业单位及其在职职工缴存的长期的住房储金。一般从你参加工作时起开始缴存，直到你与单位解除劳动合同或者已办理了退休手续。职工在职申请贷款前，公司和本人须开户且连续足额缴纳住房公积金满6个月含6个月以上，同时单位和个人住房公积金账户均处于正常状态，就可以用公积金贷款买房。缴纳住房公积金需要多交还是少交并没有一个固定的标准，一般是按照你的收入情况而定的，由本人需要承担一部分，另外一部分由单位承担，再按月存入到你的公积金账户里面。公积金一般从你参加工作时起开始缴存直到你与单位解除劳动关系或办理退休手续。