东莞产假是多天怎么规定的
时间:2024-04-28 19:37:10 379人看过 来源:法律编辑整理

关于产假的相关规定如下:

女性员工在分娩期间享有98天的产假权益,其中包括了15天的产前假期

如若女方为剖腹产或其他高难度生产,则额外享有15天的额外产假;

倘若女方同时生育多个胎儿,无论数量多少,均可获得额外15天的产假待遇。

女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

难产的,应增加产假15天;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;

对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;

对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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