如果你辞职一周，你能拿到薪水吗p>正常情况下应该是这样的，但我不确定您在加入公司时是否签署了任何协议

根据《劳动法》，从事劳动的公民有权获得劳动报酬，无论工作时间长短，按规定领取劳动报酬

2.离职前填写离职报告，申请自愿离职

只能领取基本工资部分，但不会进行绩效考核

应及时从人力资源部获取档案

辞职信辞职申请和辞职信有什么区别

对辞职的时间和原因没有特别约定。俗话说，“我告诉你，我30天后就走。你准备辞职了。”

对于这种辞职报告，公司是否批准都没有法律效力。辞职通知签署之日起三十日为劳动合同终止之日

辞职申请：协商解除劳动合同的意向书中常有“希望批准”等字样，“请示领导批准”和“申请批准”

对于此类离职报告，公司是否批准成为解除劳动合同的关键。公司可以批准也可以不批准。如果未经批准，双方将继续履行劳动合同

因此，当公司收到员工辞职报告时，要区分员工提交的辞职文件是辞职通知还是解除劳动合同意向书，辞职流程和准备，以及辞职流程首先：辞职前一个月，与领导（最好是直接领导）谈话，然后告诉他你想辞职。然后他会告诉你，他希望你不要辞职，

然后大领导人会和你谈话。这时候，你还是说要辞职。之后，领导会告诉你，你要等到一个月后才能辞职，等交接完成后，

就要辞职了。所以，如果你要辞职，记得一个月前和领导谈一谈第二次：一个月后，你拿着辞职报告和领导签字。领导签字后，你把它交给人事部。HR会告诉你，在你辞职的前一天，你会从HR部门得到一份工作回报表，需要很多领导签字

事实上，在生活中，每个公民都应该找到自己的工作。对我们来说，工作的存在不仅要用来维持生活，更要成为我们经验的积累，这也是我们充分生活的保证。如有任何疑问，请登录官网进行法律咨询