劳动者与用人单位签订劳动合同的原则是合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。劳动合同必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现，不能是单方意思表示的结果。

劳动者与用人单位签订劳动合同遵循的基本原则

1．平等自愿原则。

2．协商一致原则。在订立合同的过程中，劳动者与用人单位双方对劳动合同的内容、期限等条款进行充分协商，达到双方对劳动权利、义务意思表示一致。

3．合法原则。合法原则指遵守国家法律、行政法规的原则。

《劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。