根据我国相关法律规定，对于九级伤残私了15万的情形，是属于工伤的情形的，其需要赔偿一次性伤残补助金为本人九个月的工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地的赔偿标准不一样，其具体赔偿金额以实际为准。因此私了赔偿15万的情形，其是否合理需要比照法律规定的赔偿金额。

一、六级伤残一次性赔偿金是怎么算的

根据我国相关法律规定，对于六级伤残一次性赔偿费为：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准不一致，其具体赔偿金额以实际为准。

二、承担次责超过二千的赔偿规则

根据我国相关法律规定，对于主责与次责超二千的赔偿标准：其是按照各自过错的比例分担责任的，对于负主要责任的情形，是需要承担70%的赔偿；对于负次要责任的情形，则是需要承担30%的赔偿。其具体赔偿金额以实际为准。但是对于交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。其具体赔偿标准请参考人身损害赔偿标准。