这属于家庭矛盾，从法律上讲年满18周岁就算成年人，具有完全的民事责任能力。你想出去打工，这是你的权利，父母不让你去，这只是他们的意见，他们又没有限制你人身自由。

一、单位上班不允许带手机合法吗

此无所谓合法与不合法,只有合规与否。

1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种政府出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。

2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认了该条款。

3.公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:a.信息安全,怕公司机密泄露;b.手机在工厂是禁止使用的,电波可能引发爆炸。

4.还有就是可能老板有这方面嗜好,私人老板的话,那很正常,老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.就打个比方,你们老板喜欢吃鱼,那么我估计你们出去聚餐的话估计十有八九都会吃鱼,就这个道理。

二、离婚孩子抚养权归我可以送养吗

送养子女都需要符合法定条件。应当指出，父母必须具有完全民事行为能力。但是可能对未成年人造成严重伤害的父母不受此限制。如果亲生父母把孩子送养出去，他们必须把他们一起送养。但是如果父母中有一方身份不明或者找不到，可以单方将孩子送出。

三、儿子犯罪父母的钱被冻结

正常情况下不会冻结家长的银行卡。

年满十八周岁的人的，正常情况下已经属于完全民事行为能力的人，因犯罪行为而产生的民事赔偿责任，应由行为人自己承担，从法律上来讲，父母没有进行民事赔偿的法定义务，所以父母的财产不会被保全，其帐户也不会被冻结。

但是，如果该行为人虽然已经年满十八周岁，但因具有精神疾病而属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，且其本人财产不足以赔偿损失的，则作为监护人的父母也应承担赔偿责任，父母的帐户有可能会被冻结。