自今年3月1日起，《中华人民共和国公司法》在2013年度的最新修订内容开始正式生效。此次《公司法》修订共涉及十二个条款内容的变化，并集中体现于公司资本最低限额制度、公司资本缴纳制度两大方面。

新公司法的两个新内容，从宏观上解读上述法律条文修订的核心要旨，可以总结为两个主要方面：

1、取消公司设立最低资本限额。

根据修订后的公司法，对于有限责任公司、一人公司、股份有限公司的设立，并无最低注册资本的要求，即完全由公司股东或者发起人自行确定公司注册资本的数额，彻底改变了在我国沿用近二十年的公司法定资本制。此外，从公司法修订后其他条文中仍规定有股东认缴出资的制度内容来看，公司法似乎又并未允许所谓零注册资本的公司存在，否则并不存在继续规定股东认缴出资的必要性。

2、取消股东实缴出资的比例与时间限制。

根据修订后的公司法，股东于公司设立时只需认缴出资，即申报其拟持有的公司出资数额。至于股东认缴出资后，具体应于何时实际缴纳其认缴的出资数额，以及实际缴纳出资的最低比例要求，公司法针对有限责任公司、一人公司、通过发起方式设立的股份有限公司三者均不再作规定，均由公司股东或发起人自行确定。除此之外，只有对于通过募集方式设立的股份有限公司，在其对外公开募集股份之前，发起人应实际缴足其认缴的股份。

出资过低的法律风险

股东出资过低可能无法享受“有限责任”。

现代公司制度的典型特征之一为有限责任制，即股东仅在其出资范围内对公司债务承担责任，对于超过其出资范围的债务，股东并不负有清偿责任。有限责任制的适用又以公司资本的充实为前提，当公司资本数额与公司对外举债数额之间存在明显或者严重差距时，可能导致公司遭遇“法人格否认”，股东将对公司全部债务承担责任。因此，修订后的公司法虽然没有限定公司注册资本的最低限额，但如果股东出资数额过低，导致公司明显缺乏偿债能力，股东就可能因此丧失有限责任制的保护。