竞业禁止协议对双方均具有约束力

如果竞业禁止协议符合法律规定且来自双方真实的意向表达，本协议有效，对双方均具有约束力。规定经济补偿条款的竞业限制协议对双方均具有约束力。

规定经济补偿条款的竞业限制协议属于本协议中明确规定的竞业限制协议劳动合同法,，《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对于负有保密义务的工人，雇主可与工人商定劳动合同或保密协议中的竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内每月向工人提供经济补偿r合同。劳动者违反竞业禁止协议的，应当按照协议约定向用人单位支付违约金。“

二、无经济补偿条款的竞业禁止协议不一定具有约束力

根据《劳动争议案件司法解释（四）》的规定，劳动者有选择履行义务的权利，有要求用人单位支付经济补偿的权利，也有不履行义务的权利。因此，效力待定，不一定对双方都有约束力

2月1日正式实施的《劳动争议案件司法解释（四）》第6条，2013年规定：“双方在劳动合同或保密协议中约定竞业限制，但在劳动合同终止或解除后未约定给予劳动者经济补偿，且劳动者已履行竞业限制义务，并要求用人单位给予补偿的（一）劳动合同终止或者解除前十二个月内，按照劳动者平均工资的30%按月给予经济补偿的，人民法院应当予以支持。“最终实施条款并未明确缺乏经济补偿条款的效力，只是规定了履行竞业禁止协议后工人的待遇。由于经济补偿条款是竞业禁止协议的主要条款，以保护工作权益呃，不含经济补偿条款的竞业禁止协议应被确认为具有赋予工人选择权效力的合同

如果符合法律规定，则对双方都具有约束力。如果您有任何其他问题，可以咨询我们的律师