现在有这样一份工作我很满足。日前，通过公益性劳务派遣重新走上工作岗位的罗先生说。在经过三个月的试点后，珠海市从本月中旬开始到今年底在全市范围内推广公益性劳务派遣，以此推动珠海市就业困难群体再就业援助工作的深入开展。(11月13日《珠江晚报》)

所谓公益性劳务派遣，即企业只需为聘用的参与公益性劳务派遣服务的就业人员发放工资，社保费用则由政府从再就业基金中划拨。主要面向持有《再就业优惠证》的女性35周岁以上、男性45周岁以上的城镇失业人员和正在享受低保待遇的零就业家庭的首个就业人员等两类人士。

对于公益性劳务派遣咱们不需要讲什么大道理，但这是个人、企业、政府之间的三赢的结果却是肯定的。对于个人来说，女性35周岁以上、男性45周岁以上的下岗职工的再就业绝对是一个令人头疼的问题。自己找工作不是嫌面子上过不去，就是人家根本就不想用你。而参与公益性劳务派遣后，不但工作找到了，收入也有了保证(公益性劳务派遣应该不存在欠薪的问题)。而对于企业来说，这些下岗人员本身都有一定的技术优势;作为本地人还有语言和熟悉环境的优势;更重要的是他们知道工作来之不易，而且由于年龄方面的原因还不大可能会去争名夺利，所以，用这些人绝对亏不上。更何况自己仅仅支付工资，社保费用不用自己管，而且还不会出现人事(劳动)纠纷，这也相当于降低了劳动成本了呢。何乐而不为呢?用着放心呀!至于政府方面就没啥好说的了吧?这可以缓解就业压力，有效促进下岗失业人员再就业，提高了低收入家庭的生活水平。

当然，公益性劳务派遣还有许多工作要做的。比方，在这些下岗人员中也不乏优秀的人才，比如汽车维修工、修理工、厨师、乃至管理人员等等。而时下开发的岗位还大多集中在家政服务、保洁、保绿、保安等方面，所以想办法拓宽劳务派遣的岗位也是很主要的，那样更容易被相关人员所接受的。而不管怎么说，公益性劳务派遣都绝对是值得推广的。